Intro
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Hintergrundwissen kurz und knapp
  • Relevanz und Bedeutung von Diversity
  • Wirkungsziele des Diversity Managements
  • Die Meinung-Fakten Falle
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Die 3 Wirkungsebenen
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Diversity-Enabler
  • Was benötigt der Einzelne?
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Praxis Supporter
  • Die mitarbeiterorientierte Maßnahmen-Matrix
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