Introduction
- Bienvenue
- Faire connaissance
- Qu'allez-vous apprendre ?
- Comment allons-nous travailler ensemble ?
Recruter : de quoi s'agit-il ?
- Introduction section
- Que savez-vous déjà ?
- Découvrir les 4 dimensions d'un recrutement réussi
- Situer les acteurs et leur rôle dans le processus de recrutement
- Eviter les erreurs de casting grâce à une démarche pertinente
- Mise en pratique : Enquête sur le profil d'un Webmarketer
- Synthèse
- Qu'avez-vous retenu ?
Lancer votre processus de recrutement
- Introduction session
- Définir vos besoins actuels et futurs
- Mise en pratique : Cas Millepage Formaliser le besoin
- Formaliser une fiche de poste pertinente pour votre recrutement
- Cerner et formalisez le profil de votre candidat
- Mise en pratique : CAS Millepage Formaliser la fiche de poste
- Synthèse et corrigés des exercices
- Qu'avez-vous retenu ?
Rechercher et pré-sélectionner vos candidats
- Introduction Section
- Comment rédiger vos annonces ?
- S3S2 EXERCICE Annonces non discriminatoires
- Mise en pratique : Cas Millepage - Rédiger l'annonce
- Quels canaux et outils de sourcing utiliser ?
- Formaliser le process et les outils de sélection
- Comment analyser les dossiers de candidatures reçus ?
- Mise en pratique : Cas Millepage - Tri des candidatures
- Quels outils d'évaluation utiliser ?
- Synthèse et corrigés
- Qu'avez-vous retenu ?
Préparer vos entretiens de recrutement
- Introduction session
- Test : Quel recruteur êtes vous ?
- Optimiser la préparation de vos entretiens
- Construire vos grilles de questionnement en fonction du poste visé
- En synthèse
- Qu'avez-vous retenu ?
Mener efficacement vos entretiens de recrutement
- Introduction session
- Réussir chaque étape de vos entretiens
- Maîtriser le déroulement et les échanges tout au long de l'entretien
- Décoder les réponses et les comportements
- Utiliser les bons registres de communication
- En synthèse
- Qu'avez-vous retenu ?
Retenir le meilleur candidat
- Introduction session
- Exploiter les résultats de vos entretiens
- Choisir le "meilleur" candidat
- Synthèse
- Qu'avez-vous retenu ?
Réussir l'accueil de votre nouveau collaborateur
- Introduction section
- Soigner le "Pré-Boarding"
- Organiser l'arrivée de votre nouveau collaborateur
- Réussir l'accueil le jour "J"
- Etablir une feuille de route pour votre nouveau collaborateur
- Synthèse
- Qu'avez-vous retenu ?
Développer une véritable stratégie d'intégration
- Introduction séquence
- Que savez-vous déjà ?
- Formaliser votre processus d'intégration
- Utiliser le Digital pour faciliter l'intégration de vos nouveaux collaborateurs
- Exemples et comparatifs d'outils digitaux d'intégration
- En synthèse
- Qu'avez-vous retenu ?
