Introduction
  • Introduction
Alignement stratégique des RH
  • Contribution des ressources humaines à la stratégie
  • Environnement externe et interne de la GRH
Gestion prévisionnelles des emplois et des compétences
  • GPEC Outil
  • GPEC Schéma directeur
  • Conduite du changement
Evolution récente des ressources humaines
  • Écosystème des RH
  • Internalisation des RH
  • La diversité : pratiques RH pour réduire la discrimination
Le développement des Ressources Humaines
  • Le recrutement
  • La marque employeur
  • Intégration d'un nouveau collaborateur
  • Les sources du recrutement (1)
  • Les sources du recrutement (2)
  • L'environnement du recrutement : le marché du travail
Le développement des compétences
  • Le plan de développement des compétences
  • Les besoins de formation
La gestion des carrières
  • Le plan de développement des carrières
  • Cycle de vie professionelle
  • Suivi de l'évolution des salariés
La rémunération
  • La rémunération (1)
  • La rémunération (2)
Cadre légal et normatif
  • Droit des salariés
  • Rupture du contrat de travail
  • Négociations collectives (1)
  • Négociations collectives (2)
  • Santé et sécurité au travail. Management des risques
Les systèmes d'information en RH (SIRH)
  • Présentation et zoom sur les logiciels de paie
  • E-recrutement
  • Utilisation du SIRH. Conclusion du Cours