はじめに
- 自分とコースの紹介
- このコースの使い方(スキマ時間に聴こう)
- プロジェクト管理セミナー行ってみたけど
- リーダーの勘違い(民主主義をはき違えるな)
メンバーに実行させる方法
- 子育てと似ている
- 心構えと覚悟
- 議事録を使う
- 公平に裁く
- 叱る時の心得
「子育てと似ている」
比喩的に言えば、プロジェクトは子育てです。
最初は、子供たち(子供たちというは、メンバーですね)
甘やかして愛情をみせる。
次は、子供を厳しくしつける。
このセクションは、「しつけ」の段階です。
「心構えと覚悟」
「実行させる」段階を進めるために、
具体的にどんな心構えと覚悟が必要か?
この覚悟がないために、失敗している事例が見受けられます。
「議事録を使う」
「実行させる」ための具体的なツールは、議事録です。
議事録を、ただの書きものとして軽んじてはいけません。
その書き方と使い方で、相手は実行します。
その具体的なノウハウを覚えましょう。
「公平に裁く」
プロジェクトでは、問題が発生します。
その対処について、言及ます。
この対処を間違うと、プロジェクトは炎上です。
解決する流れを学びましょう。
「叱る時の心得」
直接的に実行させる方法は、「叱る」ことですよね。
しかし、特に最近は、
下手に叱ると反発されるだけとか、委縮するだけとか、
「叱る」ことは、両刃です。
そこを、どううまく叱るのか?
学んでいきましょう。
もとは、異業種からの転職組。
ITベンチャー企業を経て、
都内のシステム開発会社で勤務する。
その傍ら、ネット上では、
「サーチマン佐藤」と名乗り、メルマガ、Webサイト等を展開。
企業、公的団体様から依頼を受け、セミナーなどを実施。
特にメルマガは、2005年から発行し、読者数が2万人を超えています。