Inicio con un párrafo tomado de el diario El Universal en donde comentan lo siguiente: El liderazgo se hace, se aprende, se ejercita aun cuando hay cualidades innatas que facilitan su expresión y desarrollo. Hoy, el líder tiene que tener una buena salud física y mental, objetivos claros, retos y desafíos, cultura general, dominio de experticias, valores y decisiones.
El liderazgo es prioritario en la búsqueda del triunfo y el éxito. Todo liderazgo parte de la potencialidad y cualidades propias, pero debe desarrollarse dentro de una estructura organizativa.
Todo líder debe partir del conocimiento de sí mismo, de su potencialidad y sus virtudes; pero también de sus debilidades y sus carencias. Por eso es fundamental la introspección y la percepción del entorno.
Todos de alguna manera vamos desarrollando cualidades, habilidades y destrezas que nos permiten adaptarnos al campo laboral y al campo personal.
Una de estas es el liderazgo, ya que para que cada persona pueda ser líder debe ir desarrollándolas para así poder guiar equipos de trabajos exitosos y que para la época en que vivimos tan cambiante y nada rutinaria, es de suma importancia ser líder y a la vez manejar el estrés, propio y el del equipo de trabajo.
El curso esta dividido en varios módulos y ellos son los siguientes.
Módulo 1: El Liderazgo
Módulo 2: Comportamiento y estilos de liderazgo
Módulo 3: Motivación y estrés
Módulo 4: Líder en tiempo de crisis y estrés
Dentro de cada modulo conseguirás definiciones, descripciones, actividades y recomendaciones que te permitirán ser un excelente líder y con esto llevar a tu equipo de trabajo al éxito.
Soy una persona responsable a la que le gusta aprender cosas nuevas y capaz de adaptarme a los cambios.
Tengo experiencia laboral en Atención al Cliente, Capacitación y Diseño Instruccional, entre todos sumando 10 años.
Me interesa mucho los temas educativos, tecnológicos y las nuevas tendencias de la educación, así como todo lo relacionado al Talento Humano y la tecnología.
En cuanto a mi nivel educativo soy egresada de la Caribbean International University en la carrera de Gerencia del Talento Humano en dónde recibí titulo doble: 1. Bachelor of Science in Human Resources Management y 2. Master of Science in Human Resources Management.
Como otros cursos tengo: Diplomado en Docencia Universitaria de la Universidad Alejandro Humboldt; Diseño y Gestión de Cursos de E-learning y B-learning en la Universidad Nacional de Educación a Distancia obteniendo el diploma de Experto Profesional, entre otros.
Soy una persona a la que le gusta el trabajo en equipo, el respeto a las ideas y la innovación para lo que aplico: -¿Podemos esperar resultados diferentes, mientras hacemos lo mismo?.
