- INTRODUÇÃO.
- Tendências empresariais, administrando com planejamento, cultura organizacional
- Papel do Gestor, Líder e empreendedor, liderança e motivação.
- Avaliação de desempenho, feedback, Brainstorming, análise organizacional, , PDCA
- Análise SWOT, gestão de talentos, formação de equipes de alto desempenho
- Relações humanas, mediação de conflitos, necessidades humanas
- Tendências empresariais
- Necessidades humanas. Pirâmide de Maslow.
- Análise SWOT.
- Gestão de Talentos - Equipe e grupos de trabalho
O que você aprenderá
- Desenvolverá sua liderança e poderá administrar equipes de forma estratégica segundo a Gestão de Pessoas
Descrição
Curso voltado aos modelos de Gestão de Pessoas utilizando de teorias administrativas e estratégicas na Liderança de equipe. Aqui abordamos assuntos relacionados ao desenvolvimento de liderança e equipes, administração geral, tendências empresariais, administrar com planejamento, definição de cultura organizacional, missão, visão, valores, liderança e motivação, feedback, brainstorming, comportamento organizacional, delegação, formação de equipes de alto desempenho, análise SWOT, Ciclo PDCA, relações humanas e gerenciamento de conflitos.
Curso no formato didático-teórico, no formato de slides e áudio, como público alvo iniciantes.
Os alunos também compraram
Sobre os instrutores
- 4.23 Calificación
- 4595 Estudiantes
- 15 Cursos
Bruna Cunha
Gestora de Recursos Humanos
MBA em Gestão de Recursos Humanos. Extensão em Gestão de Pessoas e Liderança, extensão em Qualidade de Vida no Trabalho, extensão em Administração do Tempo, extensão em Recrutamento & seleção, extensão em Desenvolvimento Humano. Consultora de Recursos Humanos, especialista em recrutamento e seleção, treinamento e desenvolvimento humano na Consultoria Positiva RH.