- Introdução. Apresentação inicial. Cultura Organizacional
- Estratégias em Gestão de Pessoas. Fundamentos.
- Gestão de talentos
- Gestão de pessoas e formação de equipes.
- Planejamento do processo seletivo no recrutamento e seleção
- Seleção: Divulgação de vagas, entrevistas.
- Gestão de desempenho. T&D
- Como implantar um programa de vida no trabalho.
- Liderança
- Employer Branding, a Marca Empregadora
O que você aprenderá
- Fazer a Gestão de Pessoas de forma objetiva e eficaz exercendo o autoconhecimento e a liderança de equipes.
- Conhecer os fundamentos e técnicas da Gestão de Pessoas, aplicando estrategicamente.
- Implantar um Programa de Qualidade de Vida no trabalho visando melhoria do Clima Organizacional.
- Recrutar e selecionar com conhecimento e mais segurança.
Descrição
Este curso aborda questões estratégicas da Gestão de Pessoas e Talentos, conhecendo técnicas de Recrutamento e seleção, desenvolvimento de liderança, administração de empresas e gerenciamento de equipes, comunicação eficaz e mediação de conflitos, feedback, motivação, implantação de programa de qualidade de vida no trabalho visando melhoria do clima organizacional.
Curso no formato de slides e áudio com metodologia didática e objetiva.
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Sobre os instrutores

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Bruna Cunha
Gestora de Recursos Humanos
MBA em Gestão de Recursos Humanos. Extensão em Gestão de Pessoas e Liderança, extensão em Qualidade de Vida no Trabalho, extensão em Administração do Tempo, extensão em Recrutamento & seleção, extensão em Desenvolvimento Humano. Consultora de Recursos Humanos, especialista em recrutamento e seleção, treinamento e desenvolvimento humano na Consultoria Positiva RH.
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Organizado e com boa didática. Excelente profissional da área.
Conteúdo excelente!!!