Introdução
  • Introdução - Seja Bem vindo!
  • Questões para reflexão, esse curso é interessante para você e sua empresa?
  • Conteúdo do Curso
  • Benefícios da Gestão de Metas e Avaliações de Desempenho
  • A Meritocracia pode ser um dos benefícios obtido em uma Avaliação de Desempenho?
  • Benefícios da Gestão de Performance e Avaliação de Desempenho
  • Objetivo e Conteúdo do Curso
  • Plano Estratégico: Base para Construção de metas
  • O Planejamento e Diretriz da Empresa é relevante?
  • Planejamento organizacional com foco nos Valores da Empresa
  • Foco nos Valores da empresa
  • Planejamento organizacional com foco nos Resultados da Empresa
  • Definição dos critérios de Metas
  • Avaliação de Resultados: Como estruturar as Metas de Desempenho da Empresa
  • Avaliação de Resultados-Parte II-Como estruturar as Metas por Área e/ou Colabor.
  • Acompanhamento dos Resultados
  • Avaliação Comportamental: Como estruturar as Metas de Desempenho da Empresa
  • Avaliação de Desempenho Consolidada da Empresa
  • BÔNUS PARA VOCÊ!