Raymundo Rodríguez se ha desempeñado por más de 10 años como consultor y capacitador organizacional en empresas micro, pequeñas, medianas y grandes.
Tiene estudios de Licenciatura en Administración de Empresas con Orientación en Recursos Humanos, así como una Maestría en Desarrollo Organizacional y Humano. Además cuenta con una Licenciatura en Derecho.
Tiene más de 15 años de experiencia como docente a nivel de licenciatura, posgrado y educación continua.
Cuenta con la Certificación de la Norma Técnica de Competencia Laboral de Diseño, Impartición y Evaluación de Cursos de Capacitación.
Es Consultor Proveedor - Instituto Jalisciense de la Calidad.
Es Agente Capacitador Externo de la Secretaria del Trabajo y Previsión Social.
Actualmente estudia la Licenciatura en Derecho.
Se especializa en temas relacionados al Capital Humano (Recursos Humanos) tales como:
- 1. Reclutamiento y selección.
- 2. Contratación.
- 3. Inducción de personal.
- 4. Capacitación.
- 5. Plan de vida y carrera.
- 6. Clima organizacional.
- 7. Desarrollo organizacional.
- 8. Planeación estratégica de Capital Humano.
- 9. Evaluación del desempeño.
- 10. Sueldos y salarios.
- 11. Prestaciones y beneficios institucionales.
- 12. Prestaciones legales.
De igual forma tiene amplia experiencia en los temas de:
- 1. Planeación Estratégica.
- 2. Administración por objetivos.
- 3. Manuales de operación.
- 4. Las 5´s.
- 5. Trabajo en equipo.
- 6. Liderazgo.
- 7. Comunicación.
- 8. Toma de decisiones.
- 9. Motivación.
- 10. Fundamentos de Administración.