- Cultura de la productividad laboral
- Remuneración y productividad
- Remuneración por competencias
- Influencia del desarrollo personal sobre la productividad laboral
- Productividad y calidad de vida
- La innovación como motor de la productividad
- La productividad digital
- El rol de gestión humana en la productividad laboral
- Estrategias para lograr la productividad
- Remuneración por resultados
Lo que aprenderás
- Fortalecer la competitividad empresarial a partir del mejoramiento la productividad laboral
Descripción
El curso contiene los fundamentos estratégicos para mejorar la productividad laboral y el análisis de un conjunto de casos que ilustran la aplicación de dichas estrategias. Los estudiantes tendrán la oportunidad de interactuar con su tutor y sus compañeros/as compartiendo un conjunto de estrategias exitosas que han podido aplicar en su experiencia laboral.
Los estudiantes también compraron
Información sobre el Instructor
- 4.35 Calificación
- 33 Estudiantes
- 1 Cursos
Fernando González Lesmes
Ingeniero Industrial
Ingeniero Industrial Universidad de Los Andes 1976.
Formación en Consultoría de Gestión Humana en Hay Group México 1978-79.
Experiencia en Planeación Estratégica y Organización, Desarrollo Humano, Gestión por Competencias, Salarios y Compensación.
Consultor en Gestión Humana por más de 20 años , en particular en el desarrollo de proyectos de gestión humana, en empresas públicas y privadas, nacionales y multinacionales, de diversos sectores económicos.
Actividad internacional en Colombia, Ecuador, Perú y México.
Profesor Universitario de Especializaciones de Gestión Humana por más de 20 años: Universidades Rosario, Javeriana y Sergio Arboleda en Bogotá, Universidad del Norte en Barranquilla.
Conferencista Internacional.
Actualmente Gerente de FGL CONSULTORIA.
Comentarios de los estudiantes
Valoración del curso
Reseñas
Pues en si la información que comparte la explica de manera en la que no te quedan dudas al contrario te quedas con ganas de saber más, además que esto ayuda a conocer mejor la parte que la que colaborar la empresa con sus trabajadores, el como toda la organización en conjunto trabaja para dar mejores resultados en base a la innovación ya que innovar en una empresa da mejores resultados para que se de ese punto de que todos ganen.
Claro, considero que es importante que el sistema dentro de una organización entienda que el impacto de sus acciones tienen un alcance tal que afecta en el logro de los resultado y de que tantos esfuerzos se suman para llegar a ellos.
Excelente curso.
Siento que es muy corto y no es muy bien explicado cortan los audios
Los conceptos son fundamentales y bien explicados