パート・アルバイトの集め方（募集計画から採用面接まで）元店長の極秘ノウハウを完全公開

Takayuki Inoue

経営コンサルティング、Webマーケティング、コンテンツビジネス、Web広告

レビュー

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背景のbgmが音量が大きいと思ってしまったが、内容が良いです。

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今まで採用に困っていなかった店舗もなかなか人が集まらくて困っていました。 第二部講義の募集採用がうまく行っている店長と上手く行っていない店長を分ける4つの質問にドキッとさせられました。 どれだけの店長がこの4つの質問に即答できるだろうと不安になりましたので店長たちに質問をして事前準備をしっかり行い、”仕組み化”していきます。 続編も楽しみにしています。

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拝見しました。 現場の豊富な経験に裏打ちされた、とても具体的な講義だと感じました。わかりやすかったです。「ワーク：アルバイト募集人員数の算出法」のPDFは、早速コピーして店長会議で使いたいと思います。 また個人的には、「店長が習慣化すべきこと（3）」ででて来た自己重要感が隠されたKEYだなと感じました。私もつい怒鳴ってしまったり、イライラしてしまったりしてしまうことがあったので。褒めるだけでもなく、怒鳴るだけでもなく、相手の自己重要感を見抜いて接していけば、アルバイトそれぞれのモチベーションも上がる気がします。 次回作も楽しみにしています＾＾ありがとうございます。

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とてもわかりやすく、丁寧な語り口調で聞きやすかったです。他の店舗の店長にも進めたいと思います。

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これまでにない考え方をわかりやすく解説されていました

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順序だって解説されており、とてもわかりやすかったです。 自分の場合に置き換えて、何をすればいいのか？が わかり、受講してよかったと思います。

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