Autoconhecimento e uso das Emoções no Ambiente de Trabalho

*** [BIBLIOGRAFIA AO FINAL DESTA PÁGINA] ***

 CONTEÚDO PROGRAMÁTICO:

CAP. 1 – Por que devemos nos conhecer melhor e relacionarmos com as pessoas.

1.1 – Enxergando a nós mesmos e aos outros
1.1.1 – “Você se conhece?” O autoconhecimento como meio de orientação de carreira e de vida;
1.1.2 – Qual a importância de termos habilidades para as inter-relações humanas, principalmente no ambiente de trabalho da era atual?

1.2 – Inteligência Emocional
1.2.1 – O que é Inteligência Emocional e como ela pode favorecer as nossas relações;

CAP. 2 – O uso de uma metodologia para desenvolvermos o nosso Autoconhecimento e Inteligência Emocional: O Eneagrama.

2.1 – Entendendo o ser humano de uma forma prática através do Eneagrama
2.1.1 – O que este sistema tem para nos ensinar sobre comportamento humano, favorecendo a nossa inteligência emocional?
2.1.2 – O Eneagrama como uma ferramenta de análise dos perfis de personalidade
2.1.2.1 – O que é personalidade?
2.1.2.2 – Personalidade, a “matéria-prima” do Eneagrama; como ela surge dentro das pessoas?

2.2 – Os princípios da Tipologia do Eneagrama para a análise dos perfis (tipos) de personalidade

2.2.1 – Qual o significado desta tipologia?
2.2.2 – Os 3 Grupos que compõem o Eneagrama e as suas sub-divisões, em 09 diferentes perfis (tipos) de Personalidade;
2.2.3 – Características que regem os 3 Grupos de Personalidade do Eneagrama.

*** Detalhando cada um dos 09 perfis (tipos) de Personalidade da Tipologia do Eneagrama.

CAP. 3 – Grupo 1 – Os Institivos (Tipo 8 “O Chefão”, Tipo 9 “O Tranquilão”, Tipo 1 “O Certinho”);

CAP. 4 – Grupo 2 – Os Emocionais (Tipo 2 “O Amigável”, Tipo 3 “O Bem -Sucedido”, Tipo 4 “O Sonhador”);

CAP. 5 – Grupo 3 – Os Mentais (Tipo 5 “O Fechadão”, Tipo 6 “O Desconfiado”, Tipo 7 “O Extrovertido”).

– Tópicos abordados nos tipos de personalidade, constantes dos capítulos 3 / 4 / 5

1– Definições gerais de cada tipo;
2 – Símbolos representativos;
3 – Características Gerais;
4 – Como estabelecer a empatia na convivência com os tipos;
5 – Como cada tipo se relaciona com a questão da hierarquia;
6 – O desafio pessoal dos tipos.

CAP. 6 – Os desafios cotidianos no entendimento dos comportamentos humanos.

6.1 – Existe uma nova ótica para enxergarmos a nós mesmos e aos outros, após
conhecermos os perfis de personalidade representados na Tipologia de Gurdjieff?
6.2– Quais os benefícios que os vários métodos de análise da personalidade (dentre eles a Tipologia de Gurdjieff) podem trazer em nossas vidas, em termos pessoais como profissionais?

*** BIBLIOGRAFIA ***

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