Novo Modelo de Gestão de Pessoas e Fornecedores

Consultor com mais de 20 anos de experiência nas áreas Trabalhista, Previdenciária e Recursos humanos, construiu sua carreira em empresas nacionais e internacionais (Big 4) de consultoria.

Possui vasta experiência em procedimentos trabalhistas, previdenciários e de administração de recursos humanos, incluindo análise e implantação de "Sistemas de Folha de Pagamento", Arquivos Magnéticos Previdenciários no padrão MANAD, eSocial, EFD-Reinf, Mapeamento e Adequação de Fluxos de Trabalho, além de participação em procedimentos de due dilligence para empresas locais e multinacionais, com experiência nos ramos de informática, construção civil, saúde, varejo e de prestação de serviços.

Bacharel em Administração de Empresas pela Universidade Mackenzie e pós-graduado na área de RH pela Fundação Armando Álvares Penteado –  FAAP.

Atualmente é Sócio da empresa Elaborbr Consultoria Empresarial, especializada na construção de modelos de Gestão de Pessoas e Fornecedores, combinando práticas de Consultoria, Tecnologia e Educação e Professor MBA Gestão de Departamento Pessoal e Compliance Trabalhista - UNIP