Einleitung zu OKRs und erste praktische Aufgabe
  • Los geht's - Willkommen beim Kurs zum Setzen von Zielen mittels OKRs
  • Wie steht es um Ihre Ziele?
  • Auswertung Ihrer Einstiegsübung
  • Die 10 größten Fehler beim Definieren von Zielen
Über Ihren Trainer und den Kurs
  • Ihr Trainer - Axel Rittershaus
  • Wie Sie am meisten aus diesen Kurs herausholen und Ihre Ziele erreichen
Alles rund um OKRs und wie Sie damit Ihre Ziele erreichen
  • Schritt 1: Was sind OKRs und wie definieren Sie Ziele nach der OKR-Methode?
  • Was sind OKR?
  • Schritt 2: Regelmäßige Status-Updates und Reviews gemäß OKR-Methode
  • Beispiel für berufliche OKRs im Bereich Vertrieb
  • Beispiel für berufliche OKRs im Bereich HR/Personal
  • Beispiel für private OKRs (Thema: Finanzielle Freiheit) für private Ziele
  • Beispiel für private OKRs (Thema: Sport) für private Ziele
  • Vorlage OKR-Definition und -Tracking in Excel
Zeit der Umsetzung: Definieren Sie Ihre OKRs
  • Schritt für Schritt zu Ihren eigenen, beruflichen OKRs (praxisrelevante Übung)
  • Tipps zur Nutzung von OKRs (Dos und Don'ts)
  • Wie wendet man OKRs richtig zum Setzen von Zielen an?
  • Sind OKR neumodisches Zeug, vorübergehender Hype oder etwas Handfestes?
OKRs als Führungswerkzeug
  • Wie Sie Mitarbeiter über OKRs führen
  • So leitet man aus Unternehmens-OKRs die eigenen Abteilungs-OKR ab
  • OKRs für ein gesamtes Unternehmen definieren (mit Beispiel)
  • Beispiel: Aus den Unternehmens-OKRs die eigenen Abteilungs-OKR ableiten
  • Wie spielen OKRs und KPIs zusammen?
  • Beispiel: Teamübergreifende OKRs definieren
  • Fehlertoleranz beim Führen über OKRs und in der Mitarbeiterentwicklung
2 Arten von OKRs
  • Die 70% Herausforderung bei OKRs oder: warum OKRs anspruchsvolle Ziele fordern
  • "Muss"-Ziele (Committed) OKRs
  • Beispiele für Committed OKRs
Tipps und Bonus-Kapitel
  • Werkzeuge für OKRs
  • Praxistipps, um OKRs im Alltag zu nutzen
  • OKR-spezifische Videos auf meinem YouTube Kanal
  • Bonus: Gutscheine, Ihr Zertifikat, weitere Materialien und Links